Migratie Apotheekwerk

Apotheekwerk, dé branchespecifieke vacaturebank voor de apotheekbranche, is vernieuwd! Stichting Bedrijfsfonds Apotheken (SBA) heeft het platform verbeterd om beter in te spelen op de veranderende arbeidsmarkt. Het resultaat? Een gebruiksvriendelijk, modern platform dat niet alleen vacatures verbindt met werkzoekenden, maar ook duurzame en succesvolle matches ondersteunt.

Wat is er nieuw?

• De Cultuurscan – Werkzoekenden krijgen beter inzicht in hun ideale werkomgeving en werkgevers kunnen hun werkcultuur helder en onderscheidend presenteren. Dit helpt bij het vinden van een langdurige en succesvolle match.
• Handige vacaturetemplates – Maak eenvoudig professionele, overzichtelijke en aantrekkelijke vacatures.
• Job alerts en favorieten – Werkzoekenden kunnen een account aanmaken om vacatures op te slaan en job alerts in te stellen.
• Verbeterd accountbeheer – Subaccounts zijn vervallen, waardoor elke apotheek nu één hoofdaccount heeft. Dit zorgt voor beter overzicht en databeheer.
• Handmatig vacaturebeheer – Vacatures sluiten niet meer automatisch. Werkgevers ontvangen een herinnering voordat een vacature drie maanden openstaat en moeten deze zelf sluiten.

Verwijdering van subaccounts 

Op het oude apotheekwerk was het mogelijk subaccounts (inlogs) toe te voegen. Deze subaccounts zijn op het nieuwe platform verwijderd, er is dus nog maar 1 account per apotheek.  

De reden voor deze wijziging is om de data zuiver te houden. Voorheen konden meerdere contactpersonen wijzigingen aanbrengen, wat leidde tot onduidelijkheden en verlies van data. Deze wijzigingen zijn bedoeld om het gegevensbeheer en de verantwoordelijkheden duidelijker en efficiënter te maken. 

Beheermogelijkheden nieuwe website

Er zijn in principe een drietal mogelijkheden voor het beheer van uw apotheek(en) en vacatures: 

1. Centraal beheer: De hoofdaccounthouder beheert apotheken en vacatures voor de gehele organisatie.  
2. Delen van inloggegevens: De hoofdaccounthouder kan ervoor kiezen om de inloggegevens te delen met anderen binnen de apotheek. Met deze inloggegevens kunnen apotheken en vacatures aangemaakt en bewerkt worden.  
3. Eigen (hoofd)account per apotheek: Als een apotheek of vestiging liever een eigen apotheek en vacatures beheert, dan kan deze apotheek een eigen hoofd account aanmaken. 

Je kunt deze opties ook combineren. 

Vacatures worden niet automatisch gesloten 

• In tegenstelling tot de oude website, worden vacatures op de nieuwe website niet automatisch gesloten. Ze moeten nu handmatig worden gesloten. De reden hiervoor is dat SBA meer data nodig heeft om de branche goed te kunnen bedienen. Daarom wordt bij het sluiten van een vacature ook om een reden gevraagd. 
   
• Na het plaatsen van een vacature wordt vlak voor de drie maanden een herinnering verstuurd als de vacature nog openstaat. Dit helpt werkgevers om hun vacatures actueel te houden en onnodige sollicitaties voor reeds vervulde functies te voorkomen. 

Verschil tussen de ‘oude’ en het nieuwe uitgebreide werkgever- en vacatureprofiel 

• Het nieuwe uitgebreide profiel op Apotheekwerk.nl biedt meer gedetailleerde informatie dan het huidige profiel. Naast basisinformatie kun je als werkgever nu ook een cultuurscan doen en meer informatie over de werkomgeving aanvullen. De Cultuurscan helpt werkzoekenden inzicht te krijgen in de werkcultuur die het beste bij hen past, en werkgevers kunnen hun werkcultuur aantrekkelijk en duidelijk presenteren. Dit zorgt voor betere en duurzamere matches tussen werkzoekenden en werkgevers. 

1. Waarom is Apotheekwerk.nl vernieuwd?

De arbeidsmarkt is veranderd, en daarmee ook de manier waarop werkgevers en werkzoekenden elkaar vinden. Met dit vernieuwde platform zorgen we voor betere en duurzamere matches binnen de apotheekbranche.

2. Wat gebeurt er met mijn bestaande account?

Je kunt inloggen met je bestaande gegevens. Let op: subaccounts zijn komen te vervallen. Elke apotheek heeft nu één hoofdaccount.

3. Hoe log ik in op de nieuwe website?

Ga naar www.apotheekwerk.nl, klik op "Inloggen" en gebruik je bestaande gebruikersnaam en wachtwoord.

4. Wat moet ik doen na de migratie?

• Controleer en update je profiel en vacatures.
• Maak gebruik van de nieuwe functionaliteiten zoals de Cultuurscan.
• Zorg ervoor dat je je vacatures handmatig sluit wanneer ze zijn ingevuld.

5. Wat is de Cultuurscan?

De Cultuurscan helpt werkzoekenden bij het vinden van een werkomgeving die bij hen past. Als werkgever kun je hiermee je werkcultuur helder presenteren en betere matches maken.

6. Mijn apotheek / vacature was voor de migratie al geplaatst. Wat gebeurt hiermee?

Alle apotheken / vacatures zijn overgezet naar de nieuwe website. Controleer en update je apotheek / vacatures om ze optimaal zichtbaar te maken.

7. Wat gebeurt er als ik problemen heb met inloggen?

Neem contact op met onze servicedesk via servicedesk@sbaweb.nl of 0900 722 2667.

8. Kan ik nog steeds meerdere vestigingen beheren?

Ja, dat kan. Met één hoofdaccount kun je meerdere vestigingen en vacatures beheren.

9. Ik heb geen e-mail ontvangen over de migratie. Wat moet ik doen?

Controleer je spamfolder. Als je nog steeds geen bericht hebt ontvangen, neem dan contact op met onze servicedesk om je accountgegevens te verifiëren.

10. Wat moet ik doen als mijn gegevens niet correct zijn overgezet?

Controleer je profiel en pas eventuele onjuistheden aan. Mocht je er niet uitkomen, neem dan contact op met onze servicedesk voor ondersteuning.

11. Kan ik mijn wachtwoord resetten als ik het ben vergeten?

Ja, ga naar de inlogpagina en klik op "Wachtwoord vergeten?" om een nieuw wachtwoord in te stellen.